就在昨天，我只身一人拉着行李箱背着背包就来到了珠海。

到酒店办好入住，随便找了一个餐馆吃了一碗面，就步行去新公司报道了，没一会儿功夫就办理好了入职手续。跟同事们简单打招呼认识后，就开始阅读一些工作文档，准备接手市场和运营的工作，很丝滑地就进入了工作状态。

前天我还在前东家呢，昨天就过来新公司办理入职，可以说是无缝衔接了。本来我还想着中间休息几天的，奈何老东家不想那么快放我走，新东家又想让我早点入职，只好如此了。

新公司算是一个外企，主要做高端企业IT培训，同事们分布在多个国家，中国区的同事也没有都在珠海，北京、深圳、长沙都有同事在远程办公。

能加入Nobleprog真的很巧，我原计划是过完春节再换工作的，节前先了解一下珠海的就业行情。没想到我刚在Boss直聘上把工作地点更换到珠海，Nobleprog的HR莉莉安就主动邀约让我投递简历。当时我的简历都还没有更新，我也是真不着急，一个星期之后才把简历发给她。

没想到很快就收到了面试邀约，因为当时还没离职，就只好约了周末的线上面试。周六初试是老板安博和HR莉莉安一起，大概是因为我准备得比较充分，面试的时候跟安博聊得很投机，越聊越嗨，大概聊了一个多小时吧，后来还约了复试。复试聊完感觉也很不错，于是莉莉安提出报销来回路费，想让我从广州过去珠海见面聊一下，我也答应了。

那天中午，除了安博、莉莉安，还有以为技术同事，我们一起吃了日料，又到一个咖啡馆聊了很久。感觉那次的聚餐有点像国外的那种面试，团队的成员都要对新来的同事进行一次面试，考察一下是否气场相合。

在面试和聊天的过程中，我发现安博作为一个外国人，他关注的点和提出的问题，跟国内一些老板的差异还是很大的。他除了问我一些工作上的业务问题，还问了我很多个人向的问题。他好像更关心我是否对工作的内容和方向感兴趣，这份工作是不是符合我的未来的职业规划，以及我的工作稳定性的问题。

现在回头看我跟安博的整个面试和交流过程，一整个就很松弛，大概真的是因为我不着急找工作，而且准备得也很充分，结果就是表现得很从容淡定。

一直以来我的求职习惯都不是海投，而是先筛选我感兴趣的公司，有针对性地去修改优化简历，拿到面试邀约之后，花比较多的时间去研究那个岗位的工作内容，同时也会准备一些问题在面试的时候提出来。

以前我特别向往外企那种上下班不打卡，灵活办公的工作方式，真没想到有一天我也能加入一家外企工作。大概是幸运之神眷顾吧，春节前我就收到了Nobleprog的Offer，就在昨天也顺利办好了入职。

接下来，得否就要开始在珠海的工作和生活啦！期待！